İŞE İADE TALEBİYLE AÇILAN DAVALARDA ASIL İŞVEREN İLE ALT İŞVEREN ARASINDA ŞEKLİ ANLAMDA ZORUNLU BİR DAVA ARKADAŞLIĞI BULUNDUĞU, İŞÇİNİN AÇTIĞI İŞE İADE DAVASINDA HUSUMETİN HEM ASIL İŞVERENE HEM ALT İŞVERENE YÖNELTİLMESİ GEREKTİĞİ (İşe İade Davasında Yalnızca Asıl İşveren Veya Yalnızca Alt İşverene Husumet Yöneltilmesi Durumunda, Davanın Davalı Olarak Gösterilmeyen Asıl İşveren Veya Alt İşverene Teşmili İçin Davacı Tarafa Süre Verilerek, Verilen Süre İçinde Davanın Diğer Dava Arkadaşına Teşmil Edilmesi Halinde Davaya Devam Edilmesi, Aksi Halde Davanın Usulden Reddi Yönünde Yerleşik Bir Uygulama Geliştirildiği)
ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ BULUNDUĞU DURUMLARDA İŞE İADE DAVASI AÇILMADAN ÖNCE ARABULUCULUK AŞAMASINDA İŞÇİNİN HER İKİ İŞVERENİ DE TARAF OLARAK GÖSTERMESİ GEREKTİĞİ, BAŞKA BİR ANLATIMLA ARABULUCULUK SÜRECİNE HER İKİ İŞVERENİN DE BİRLİKTE KATILMASISININ GEREKTİĞİ (Asıl İşveren İle Alt İşverenin Arabuluculuk Görüşmelerine Birlikte Katılmaları Zorunlu Olduğu, Bu Eksikliğin Sonradan Sadece Taraflardan Biri Aleyhine Arabulucuya Başvurularak Tamamlanması İmkanının Bulunmadığı, Bu Nedenle Davacı İşçi Asıl İşveren İle Alt İşveren Aleyhine Birlikte Arabulucuya Başvurmadığı Sürece Şekli Anlamda Zorunlu Dava Arkadaşlarından Birinin Yargılama Sırasında Davaya Dâhil Edilmesi Suretiyle Yargılamanın Sürdürülmesinin Söz Konusu Olamayacağı)
ASIL İŞVEREN-ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNİN VARLIĞI HÂLİNDE İŞE İADE TALEBİYLE ARABULUCUYA BAŞVURULDUĞUNDA ANLAŞMANIN GERÇEKLEŞEBİLMESİ İÇİN İŞVERENLERİN ARABULUCULUK GÖRÜŞMELERİNE BİRLİKTE KATILMALARI VE İRADELERİNİN BİRBİRİNE UYGUN OLMASI GEREKTİĞİ, ARABULUCULUK GÖRÜŞMELERİNİN ANLAŞMA İLE SONUÇLANMAMASI HALİNDE İŞÇİNİN SADECE ALT İŞVERENE KARŞI ARABULUCULUĞA BAŞVURMUŞ OLMASININ YETERLİ OLDUĞU ŞEKLİNDE BİR SONUCA ULAŞILAMAYACAĞI (12.10.2017 Tarihli Ve 7036 Sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun “Dava Şartı Olarak Arabuluculuk” Başlığını Taşıyan 3. Maddesinin On Beşinci Fıkrasında Asıl İşveren Alt İşveren İlişkisinin Varlığı Halinde İşe İade Talebi İle İlgili Özel Bir Düzenlemeye Yer Verildiği, Bu Hükme Göre, Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinin Varlığı Hâlinde İşe İade Talebiyle Arabulucuya Başvurulduğunda, Anlaşmanın Gerçekleşebilmesi İçin İşverenlerin Arabuluculuk Görüşmelerine Birlikte Katılmaları Ve İradelerinin Birbirine Uygun Olmasının Arandığı, Kanunda Asıl İşveren Alt İşveren İlişkisinin Geçersiz Veya Muvazaalı Olup Olmadığına İlişkin Bir Ayrım Yapılmamış Olduğu, Bu İtibarla, “Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinin Varlığı Hâlinde İşe İade Talebiyle Arabulucuya Başvurulduğunda, Anlaşmanın Gerçekleşebilmesi İçin İşverenlerin Arabuluculuk Görüşmelerine Birlikte Katılmaları Ve İradelerinin Birbirine Uygun Olması Aranır.” Şeklindeki Hükümden ‘Anlaşmanın Gerçekleşebilmesi İçin” Hem Asıl İşverene Hem Alt İşverene Karşı Birlikte Arabuluculuk Görüşmelerine Başvurmanın Zorunlu Olduğu, Arabuluculuk Görüşmelerinin Anlaşma İle Sonuçlanmaması Halinde İşçinin Sadece Alt İşverene Karşı Arabuluculuğa Başvurmuş Olmasının Yeterli Olduğu Şeklinde Bir Sonuca Ulaşılmasının Mümkün Olmadığı)
ASIL İŞVEREN-ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNİN VARLIĞI HÂLİNDE, İŞE İADE TALEBİYLE ARABULUCUYA BAŞVURU DAVA ŞARTININ YERİNE GETİRİLMESİ İÇİN ASIL İŞVEREN İLE ALT İŞVERENE KARŞI BİRLİKTE ARABULUCUYA BAŞVURULMASININ ZORUNLU OLDUĞU, SADECE ASIL İŞVEREN YAHUT SADECE ALT İŞVERENE KARŞI ARABULUCUYA BAŞVURULDUKTAN SONRA ANLAŞMA OLMADIĞI İÇİN İŞE İADE DAVASI AÇILMASI DURUMUNDA ARABULUCULUK DAVA ŞARTININ YERİNE GETİRİLMEMESİ SEBEBİYLE DAVANIN USULDEN REDDİ GEREKECEĞİ (Asıl İşveren Alt İşveren İlişkisinin Varlığı Halinde, Asıl İşveren İle Alt İşveren Aleyhine Birlikte Arabulucuya Başvurulmadığı Sürece Dava Şartının Yerine Getirildiğinden Söz Edilemeyeceğinden, Davanın Dava Şartı Yokluğu Sebebiyle Usulden Reddine Karar Verilmesi Gerekeceği)